【フルタイム・契約社員】HIPHOPダンスインストラクター＆スクール運営

【大人の責任】プロダンサー経験に加え、社会人としての資質を重視します。
【人気ジャンル】今回の募集ジャンルは、ヒップホップ（HIP HOP）です。
【お人柄重視】バイトじゃないので責任感、お人柄、適性も重要です。
【継続は力なり】スタッフ業務とインストラクター業務の両方で昇給考査します。
【好きを仕事に】ダンスが好きなら、好きなことを仕事にしながら、毎月の固定給を得られます。

川崎市幸区にあるダンス＆ボーカル、エンターテインメントスタジオ「T's Dance Room（ティーズダンスルーム）」で、ダンスインストラクター兼スクール運営のスタッフ（契約社員）として働きませんか？

当スタジオは、主に川崎地域（特に幸区と中原区）を中心とした地元の方々に通っていただいており、会員様・インストラクター・スタッフ共にアットホームな雰囲気でレッスンを行う地域密着型のダンススタジオです。

一般業務とダンスインストラクターを兼任していただきます。大好きなダンス業界にご自身が得意とするジャンルのインストラクター業務と運営業務の両面で携わることが可能です。代講も担当していただくことがありますが、全ジャンルを網羅している必要性はありません。代講のジャンルについての詳しい説明はご面接時やご入社後に行います。

契約は有期契約（契約社員）です。業務委託のインストラクター業と違い、月給制（固定給）なので、担当クラスの人数に左右されずに毎月のお給料があります。

将来的には独立を目指したい方に業務支援をすることも可能です。独立志望があるかたはご面接時にお伝えください。独立志望の方には、当スクールとして行うことができる独立支援の内容などもお伝えいたします。

もちろん独立するしないは個人の自由です。

会員様には楽しくダンスを学んでいただき、自分自身もダンスを楽しめ、ダンスを仕事として成立することができる環境で、思いっきり働いてみませんか？

【変更の範囲】仕事内容は、スクールの運営とレッスンに関わる業務の範囲で変わることがあります。

• スクール運営を担当できるプロダンサー（ダンスを収入の柱にしたい方）
• 芸能界で活動経験のある方
• Dリーグで活動経験のある方
• 大きな大会で入賞経験などがある方（B-boy、B-Girl）
• 芸能事務所に所属や登録の経験者を優先します。
• 現在進行形で芸能活動している方でも、芸能界は引退して指導者として活動している方でも、振付師（コレオグラファー）メインで活動している方でも、プロフェッショナルであれば歓迎いたします。

ダンススクール・ボーカルスクールの管理、エンタテイメントイベントの企画・運営に加えて、ティーズダンスルームのインストラクターとして働ける方を求めます。当スクールのインストラクターは全員が芸能経験や大会入賞経験のあるプロフェッショナルです。現役で舞台に立ち続けているインストラクターもいれば、引退して指導者として活動しているインストラクターもいます。

初めてダンスをする側からすると、やはり芸能活動の経験がある方とそうでない方をどちらか選ぶとすると「芸能活動の経験者」を選ぶ傾向にあります。華やかな経歴をお持ちであれば、ご自身の武器として集客の力になります。集客（会員様の人数）は、インストラクター業務の成績として昇給考査に反映しますので、やりがいを感じながらダンスインストラクターとしても働くことが可能です。

ダンスインストラクターとして、ダンスを楽しく教えながらやりがいもしっかり感じることが出来ればやる気にも繋がりますし、そのパワーを会員様はしっかり見ていることでしょう！とにかく楽しくをモットーに、ダンスの楽しさをぜひ当スタジオの会員様に伝えてください★

会員様（2026年9月22日時点で333名・休会中の方を含みます）には、自慢のスタジオでアットホームな雰囲気の中、幼児さん～大人の方まで幅広い年代の方に多彩なジャンルでダンス・ボーカルを楽しんでいただいています。

また当スタジオは、年齢によってクラス分けを行っておりますので進級や進学に伴い、新クラスに移動する方も多いですが、シーズン途中でも移動する方も多くいます。そこで、インストラクターを売り出して、お披露目していくためにプロモーション動画を撮影し、編集後に公式Youtubeにて公開することで、保護者の方や地域の方、ダンスに興味があるけどどんなインストラクターから習うのか迷っている方など、沢山の方に見ていただきアピールすることができます。

もちろん、新規開講クラスでイチから会員様と少人数でレッスンができる注目クラスとしてHP上での拡散もさせていただきます。また、人気のあるインストラクターは、徐々に会員様のコミュニティで“風のウワサ”として注目され、「複数クラス受講」や「お友達紹介」などでレッスン会員様の人数が増えていくことが多いです。

まずは契約社員としてスクール運営とレッスンの両方に取り組み、徐々に自分のレッスンコマを充実させて、昇給を目指してください。